1. Главная
2. Занятость населения

Гражданам

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения»
25 марта 2020 года проводит мини-ярмарку вакансий рабочих мест (должностей)

В ходе мероприятия Вы сможете напрямую пообщаться с представителями работодателей, ознакомиться с действующими вакансиями, в том числе в других субъектах РФ, пройти собеседование для дальнейшего трудоустройства, получить информацию о порядке предоставления государственных услуг в области занятости населения, о возможностях участия в дополнительных мероприятиях, реализуемых органами службы занятости, переобучения, открытия собственного дела, получить ответы на вопросы, связанные с применением норм трудового законодательства и Закона «О занятости населения в Российской Федерации».
Ждем Вас по адресу: Нефтеюганский район, пгт.Пойковский, мкрн 1, дом 112 (Пойковское МБУ «Центр культуры и досуга «Родники»), начало 11:00.

Телефоны для справок и предварительной регистрации: 8 (3463) 221560.

Для участия в мероприятии предлагаем направить свое резюме на адрес электронной почты nrczn2@yandex.ru с пометкой «Участие в ярмарке вакансий»

Информация о вакансиях на 13 марта 2020 г.
Скачать

Концепция государственной семейной политики – создание условий для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет

В 2019 году за содействием в поиске подходящей работы в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» обратились 17 многодетных родителей, 2 одиноких родителя, 3 родителя, воспитывающих детей-инвалидов, из них 9 чел. или 40,9 % от числа обратившихся, трудоустроены.
В соответствии с государственной Программой Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения» от 05.10.2018 № 343-п в рамках реализации мероприятий временного трудоустройства обеспечена занятость 5 чел., из них 3 чел. стали участниками оплачиваемых общественных работ и 2 безработных граждан были трудоустроены на предприятия как испытывающие трудности в поиске работы в соответствии с действующим законодательством. Согласно заключенному договору между центром занятости и предприятием безработный гражданин направляется для трудоустройства на временное место работы. Между работодателем и гражданином заключается срочный трудовой договор. Участникам программ временного трудоустройства в дополнение к заработной плате, которую выплачивает работодатель, центром занятости населения ежемесячно оказывается материальная поддержка из средств регионального бюджета в размере 1275 рублей.
Также работодателям предусмотрено возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет. Размер возмещения работодателю затрат предусмотрен в размере не более 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место. В 2019 году было организовано два таких рабочих места.
Одной из наиболее эффективных мер решения проблем занятости населения является организация службой занятости профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных. Цель такого обучения — повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда, расширение возможностей в поиске достойно оплачиваемой работы и последующее трудоустройство. На профессиональное обучение и повышение квалификации в 2019 году направлено 2 чел. из числа многодетных родителей.
Хотелось бы отметить, что активно содействуя занятости граждан, мы помогаем каждому конкретному человеку, его семье — способствуя благополучию, душевному равновесию, обретению уверенности в завтрашнем дне. А судьба каждого человека — это особая ценность. И если удалось помочь хоть одному человеку — это уже большая удача и результат труда специалистов службы занятости.
А работодателям хочется сказать: активнее включайтесь в решение вопросов трудоустройства. Трудоустроенные родители – обеспеченная семья - реализованные возможности! Эта схема зависит и от нас с Вами!

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения»
информирует

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Подробно с мероприятиями, предусмотренными при сокращении численности или штата работников, можно ознакомиться на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры https://deptrud.admhmao.ru/dlya-rabotodateley/vysvobozhdenie-rabotnikov/meropriyatiya-pri-sokrashchenii-chislennosti-ili-shtata-rabotnikov/

Вниманию женщин!

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет, либо имеете детей дошкольного возраста до 6 лет включительно и не состоите в трудовых отношениях, у Вас есть уникальная возможность!
В рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография Вы можете пройти профессиональную переподготовку, либо повысить квалификацию по уже имеющейся профессии (специальности) по направлению центра занятости населения!
Бесплатное обучение проводится по востребованным профессиям (специальностям) на рынке труда.

Получить консультацию, записаться на профессиональную подготовку или повышение квалификации Вы можете в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3 в отделе содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации. Справки по телефону 8(3463) 220771, 224204. Часы оказания государственных услуг: понедельник – пятница с 09-00 до 17-00.

Граждане старше 50 лет могут пройти профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография».
С 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование смогут пройти не только граждане предпенсионного возраста, но и все желающие в возрасте 50 лет и старше.
Бесплатное обучение проводится по востребованным профессиям на рынке труда.

Более подробную информацию можно получить в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3, отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации.
Справки по телефону 8(3463) 220771, 224204.
Часы оказания государственных услуг: понедельник – пятница с 09-00 до 17-00.

Вы - безработный и не можете трудоустроиться по месту жительства?

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» реализует программу «Организация содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости». При переезде в другую местность с целью трудоустройства безработным гражданам предоставляется финансовая поддержка.
Если вы не можете найти работу по месту проживания специалисты центра занятости помогут Вам подобрать работу в другом муниципальном образовании или другом субъекте Российской Федерации.

Более подробная информация Вы можете получить в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3 ( отдел трудоустройства).
Справки по телефону 8(3463) 224707, 224726, 221560.
Часы оказания государственных услуг: понедельник – пятница с 09-00 до 17-00.

ДЛЯ ГРАЖДАН 50+ И ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

Государство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы - все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции.
Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, Минтруд предложил принимать на бесплатное обучение - новой профессии или в рамках повышения квалификации - всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.
Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста вступил в силу с 1 января 2020 года – это федеральный проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
Участниками этого мероприятия могут быть как граждане предпенсионного и пенсионного возраста, обратившиеся в службу занятости, так и работники учреждений и организаций соответствующих возрастов, а также работодатели.
Профобучение граждан осуществляется по профессиям, востребованным на рынке труда автономного округа, или под гарантированное работодателем рабочее место.
Средний период обучения равен 3-м месяцам.
Для участии в мероприятии как гражданин, так и работодатель предоставляет определенный пакет документов.
В случае выбора гражданином профессии, требующей медицинского осмотра, направляет его за счет средств центра занятости. В случае прохождения обучения в другой местности, также компенсируются расходы.
Что касается стипендии, то она выплачивается только незанятым гражданам, не получающим пенсию, в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента.
Граждане, направленные и не прошедшие (без уважительной причины) полного курса профобучения, возвращают бюджетные средства на счет центра занятости населения, причем:
- полную стоимость курса профобучения;
- стипендию, фактически выплаченную за период обучения;
- организационные расходы, если гражданин обучался в другой местности.

ВНИМАНИЮ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

Власти решили поправить трудовое положение женщин, имеющих детей дошкольного возраста. Для этого с начала 2020 года действует федеральный национальный проект «Содействие занятости женщин».
Программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми стартовала с 1 января 2020 года. В рамках нацпроекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» переобучиться или повысить квалификацию могут женщины 2-х категорий:
- в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;
- имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Данное мероприятие дает возможность женщине выбрать один из вариантов, подходящих ей:
- повысить свою квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место;
- переобучиться по профессии, востребованной на рынке труда в регионе, чтобы найти работу, наиболее подходящую для совмещения с воспитанием ребенка.
Переобучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда автономного округа или под гарантированное рабочее место работодателя.
Средний период обучения равен 3 месяцам
При необходимости женщинам оплачивается прохождение медицинского осмотра, а также компенсируются расходы при прохождении обучения в другой местности.
Для участия в мероприятии женщина предоставляет в центр занятости определенный пакет документов.
Выплата стипендии предусмотрена только для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. Она составляет минимальный размер оплаты труда, увеличенный на районный коэффициент.
Возвращение женщины к исполнению трудовых обязанностей, трудоустройство или достижение ребенком возраста трех лет в период прохождения профобучения не может являться основанием для прекращения профобучения, но является основанием для прекращения выплаты стипендии.