1. Главная
2. Власть
3. Дума города Нефтеюганска
4. Официально
5. Конкурс на включение в кадровый резерв

2015 - 2018 годы

Информация о результатах проведенного конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска и Счётной палате города Нефтеюганска.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», постановлением главы города Нефтеюганска от 29.10.2015 № 102-П «Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска и Счётной палате города Нефтеюганска», постановлением главы города Нефтеюганска от 30.10.2015 № 103-П «О проведении конкурса для включения в кадровый резерв на муниципальной службе в Думе города Нефтеюганска и Счётной палате города Нефтеюганска» 07.12.2015г. (первый этап), 15.12.2015 (второй этап) состоялся конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска и Счётной палате города Нефтеюганска. Всего подано 22 заявления от граждан Российской Федерации, муниципальных служащих. В соответствии с решением конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска и Счетной палате города Нефтеюганска от 07.12.2015 г., 15.12.2015г.:
17 кандидатов рекомендованы на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска и Счетной палате города Нефтеюганска;1 кандидат не явился на второй этап конкурса;
4 кандидата не допущены к участию во втором этапе конкурса в связи с несоответствием квалификационным требованиям, представлением документов не в полном объеме и нарушением правил их оформления.Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направлены письма о результатах конкурса в установленные сроки.

Информационное сообщение
о проведении конкурса для включения в кадровый резерв на муниципальной службе в Думе города Нефтеюганска и Счётной палате города Нефтеюганска

Дума города Нефтеюганска и Счётная палата города Нефтеюганска объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на муниципальной службе в Думе города Нефтеюганска и Счётной палате города Нефтеюганска для замещения должностей муниципальной службы города Нефтеюганска.
Конкурсное испытание проводится в два этапа:

-1 этап – конкурс документов;
-2 этап - собеседование.

Первый этап Конкурса состоится 07.12.2015 в 09 час. 00 мин. по местному времени по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Нефтеюганск,     2 микрорайон, 25 дом (здание Думы и администрации города Нефтеюганска), кабинет № 304.
Документы для участия в конкурсе принимаются отделом правовой и кадровой работы аппарата Думы города Нефтеюганска с 09.11.2015 по 02.12.2015 по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, город Нефтеюганск, 2 микрорайон, 25 дом (здание Думы и администрации города Нефтеюганска), кабинет № 308.
Ответственное лицо: Азарьева Галина Бикмурзаевна, главный специалист отдела правовой и кадровой работы аппарата Думы города Нефтеюганска, контактный телефон: 8 (3463) 221252.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию в рабочие дни следующие документы:

• заявление об участии в конкурсе, содержащее согласие на обработку персональных данных по установленной форме;
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
• одну цветную фотографию формата 3 x 4;
• копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
• копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) не заключался) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (муниципальный служащий органов местного самоуправления города Нефтеюганска представляет копию заключения медицинской организации);
• другие документы и материалы, которые по мнению кандидата подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты, о наличии наград, званий т т.п.).
• Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
• Претенденты, допущенные к участию во втором туре конкурса для формирования кадрового резерва, будут уведомлены о дате и времени проведения второго этапа конкурса по установленной форме.       

Перечень
должностей муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска
и Счётной палате города Нефтеюганска,
для замещения которых формируется кадровый резерв

Дума города Нефтеюганска

Счётная палата города Нефтеюганска

Постановление главы города Нефтеюганска от 29.10.2015 №102-П "Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска и Счётной палате города Нефтеюганска"
Скачать

Постановление главы города Нефтеюганска от 23.04.2014 №39-п "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Думе города и Счётной палате города Нефтеюганска, а также квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Думе города и Счётной палате города Нефтеюганска"
Скачать