1. Главная
2. Федеральные службы
3. Отделение Социального фонда по ХМАО - Югре

Для сведения всех работодателей.

С 1 октября 2018 года изменяется порядок сдачи отчетности по форме СЗВ-М.  Минтруд РФ внес изменения в  инструкцию по персонифицированному учету (приказ от 14.06.2018 № 385н).

Что меняется в правилах сдачи СЗВ-М?

По новым правилам теперь недостаточно направить отчет в Пенсионный фонд, ПФР также должен его принять. Если отправляете отчет по ТКС, важно получить квитанцию фонда о том, что отчет принят. Пока квитанции нет, отчет считают непринятым, что может повлечь за собой штрафные санкции.

Дополняющие сведения по форме СЗВ-М содержат сведения только о тех застрахованных лицах, в отношении которых ПФР уведомил об ошибке, а так же сведения о застрахованных лих на которых компания не сдавала (забыла) формы СЗВ-М (исходные), причем дополняющие сведения необходимо представить в срок установленные для сдачи первичного отчета, то есть не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если дополняющие сведения будут сданы после срока сдачи отчета (после 15 числа), то на работодателя налагаются штрафные санкции.

Работодатели обязаны каждый месяц представлять в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. Срок сдачи такой отчетности — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). За нарушение данного срока либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений установлен штраф в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Порядок ведения ПФР индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах определен инструкцией, которая утверждена приказом Минтруда от 21.12.16 № 766н (далее — Инструкция). Согласно пункту 37 Инструкции, при обнаружении ошибок в индивидуальных сведениях ПФР направляет страхователю уведомление об устранении имеющихся расхождений. А страхователь в пятидневный срок после получения такого уведомления должен представить уточненные данные. Если плательщик уложился в этот пятидневный срок, то финансовые санкции не применяются (п. 39 Инструкции). Однако ранее не уточнялось, в отношении кого представлять исправленные сведения. Теперь же в Инструкции четко прописано: уточненные сведения представляются в пятидневный срок только по тем застрахованным лицам, в отношении которых получено уведомление об устранении ошибки.
С 1 октября компания может сама исправить ошибки без штрафа только в тех сведениях, которые ПФР принял.
Еще одна поправка касается применения санкций в случае самостоятельного выявления и исправления ошибки. По действующим правилам, если страхователь самостоятельно обнаружил ошибку и исправил ее до того, как о ней узнал ПФР, то оснований для штрафа нет (ч. 3 п. 39 Инструкции). Согласно комментируемому приказу, санкции не применяются при одновременном соблюдении следующих условий:
- страхователь самостоятельно обнаружил ошибку в ранее представленных сведениях и исправил ее до того, как о ней узнал ПФР;
-  ошибочные сведения были приняты Пенсионным фондом.
Обращаем внимание работодателя, что отменить штраф за исправления в сентябрьском отчете будет сложнее даже в судебном порядке.
Администрация  УПФР в г.Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонного) тел.296489,296435