Официальный сайт органов местного
самоуправления города Нефтеюганска
ХМАО-Югра
           

Объявления

Постановление Правительства РФ от 19.01.2019 № 17 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583»
Скачать

Информация о реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2018 года № 343-п.
Скачать

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

В соответствии с постановлением администрации города Нефтеюганска от 12.02.2019 № 61-п «О городском конкурсе «Лучший специалист по охране труда муниципального образования город Нефтеюганск», с целью привлечения внимания к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования город Нефтеюганск  проводится Конкурс с 01.02.2019 по 01.07.2019.
Приглашаем принять участие в Конкурсе специалистов по охране труда, а также руководителей служб (начальники отделов) охраны труда организаций города.
Победитель по итогам городского Конкурса направляется для участия в окружном смотре-конкурсе на звание «Лучший специалист по охране труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
Заявку на участие в Конкурсе необходимо направить в департамент экономического развития администрации города Нефтеюганска до 22.03.2019.
Дополнительную информацию можно получить в отделе труда департамента экономического развития администрации города Нефтеюганска по телефонам: 8(3463)23-10-55, 23-77-72.

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлено разъяснение по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
Однако в случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
Также если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
Минтруд России напоминает, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта РФ (по месту его нахождения) подается декларация. Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или выявленных нарушений.
Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 «О Всероссийской неделе охраны труда» в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г.Сочи пройдут мероприятия пятой юбилейной Всероссийской недели охраны труда (далее – Неделя).
Неделя проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.
В работе Недели примут участие руководители Правительства России, Минтруда России, Федеральных органов власти и субъектов Российской Федерации, руководители крупнейших компаний, лидеры общественных и профессиональных объединений. Неделя будет проходить в год столетия Международной организации труда (МОТ). В рамках столетия МОТ во всем мире пройдёт серия мероприятий, посвященных обсуждению будущего сферы труда.
Организационно-техническое обеспечение проведения Недели выполняет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечения безопасных условий труда «ЭТАЛОН».
В целях информационного обеспечения подготовки и проведения Недели открыт официальный web-сайт по адресу: vssot.aetalon.ru. Контактный телефон: тел.: 8 (495) 411- 09 - 98, e-mail: not@aetalon.ru.
Информацию об участии в данном мероприятии прошу направить в срок до 25.02.2019 в департамент экономического развития администрации города Нефтеюганска, контактный телефон: 8 (3463) 23-10-55, 8 (3463) 23-77-65, e-mail:otdtrud-ny@yandex.ru.

К сведению руководителей промышленных предприятий города Нефтеюганска!

Федеральный закон от 23.04.2018 № 113-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» позволяет работодателям списывать расходы на оплату отдыха и оздоровления работников и членов их семей на себестоимость продукции.
Закон распространяется на работников и их супругов, родителей, детей (в том числе усыновлённых) в возрасте до 18 лет, подопечных в возрасте до 18 лет, детей (в том числе усыновленных) в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, бывших подопечных (после прекращения опеки и попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях.
Данный закон имеет несомненные преимущества и для работников, и для работодателей. Экономия по налогам для работодателя может составить до 12% при оплате расходов на туристические путевки.
Кроме того, для работодателя это дополнительная форма мотивации коллектива в целом и каждого работника в отдельности, уменьшение текучести кадров.
Закон о списании работодателем расходов на оплату отдыха работников и членов их семей на себестоимость вступает в силу с 01.01.2019 и применяется к договорам о реализации туристического продукта, заключенным с 01.01.2019.

Город Сочи это крупнейший всесезонный курорт международного уровня. Санаторно-курортный комплекс города Сочи – крупнейший в России, он представлен как комфортабельными санаториями, пяти - и четырехзвездочными гостиницами мирового уровня, так и менее дорогими, но не менее уютными здравницами, гостиницами и частными пансионатами.

Основная лечебная специализация санаториев города Сочи:
-лечение сердечно - сосудистых заболеваний («Южное взморье», «Металлург», «Знание» и др.);
-лечение кожных заболеваний («Адлеркурорт», «Октябрьский», «Мыс Видный», им. Фрунзе, «Юг» и др.);
-лечение опорно-двигательного аппарата («Заполярье», «ОК Дагомыс», «Ивушка» и др.);
-лечение заболеваний нервной системы («Золотой Колос», «Черноморье», «Сочи» и др.).

Учитывая возрастающие требования, предъявляемые к санаторно-курортному комплексу, постоянно внедряются новые диагностические и лечебные методики.
Кроме того, на территории курорта Сочи реализуются городские социально-ориентированные программы доступного отдыха и лечения – «Открытый Юг» и «За здоровьем – в Сочи!», направленные на увеличение количества туристов в южную столицу в период межсезонья по специальным низким ценам на услуги проживания и санаторно-курортного лечения в ведущих здравницах курорта.
Данные программы являются ежегодными и позволяют получить комфортный отдых и качественное лечение в лучших санаториях, пансионатах и отелях Сочи с 1 октября по 31 мая.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМАЦИЯ от 17 декабря 2018 года РОСТРУД НАПОМИНАЕТ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА В МОРОЗЫ

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
Важно отметить, что в соответствии со статьями 209, 212 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраны труда, в основе которой лежит управление профессиональными рисками. Управление профессиональными рисками представляет из себя деятельность, состоящую из мероприятий по идентификации опасностей, оценке и снижению уровней рисков.
Типовым положением о системе управления охраны труда, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, установлено, что работодатель вправе, с учетом всех необходимых процедур, рассмотреть вопрос об идентификации опасности воздействия пониженных температур воздуха.
После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению. Рекомендуемые меры по снижению уровня рисков можно найти в методических рекомендациях «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06), утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006.
В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 - 25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 - 40 °C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, критерии которых имеются также в вышеуказанных рекомендациях.
Бездействие работодателя по управлению профессиональными рисками влечет административную ответственность, а в случае, если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровью работника - его должностным лицам может грозить и уголовная ответственность.

Постановление администрации Ханты-Мансийского автономного округа от 20 июля 1992 г. № 194 «О работе на открытом воздухе в холодное время года».
Скачать

К сведению руководителей предприятий!
Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» при поддержке Минтруда и Роструда проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2019.
Цель олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам олимпиады будет сформирован официальный реестр специалистов по охране труда, определен лучший специалист в России и в каждом федеральном округе. Лучший специалист в России получит 100 000 рублей. Лучший в каждом федеральном округе – 50 000 рублей.
Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний. Участие в конкурсе бесплатное.
Для участия в данном мероприятии, необходимо зарегистрироваться до 28 февраля 2019 года на сайте www.olimpiada.trudohrana.ru, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.
Информацию об участии в конкурсе необходимо направить в отдел труда департамента экономического развития администрации города Нефтеюганска на электронный адрес: otdtrud-ny@yandex.ru в срок до 15.02.2019.

Вниманию индивидуальных предпринимателей, руководителей и специалистов организаций города Нефтеюганска!
Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 17.12.2018 № 128 установлены ограничения для хозяйствующих субъектов (организаций, индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по следующим видам экономической деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2):
а) производство детского питания и диетических пищевых продуктов (код 10.86);
б) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1);
в) торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26);
г) деятельность сухопутного пассажирского транспорта: внутригородские и пригородные перевозки пассажиров (код 49.31);
д) деятельность такси (код 49.32);
е) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки (код 49.39);
ж) деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56);
з) образование общее (код 85).
Хозяйствующим субъектам по видам экономической деятельности, указанным выше, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации, в срок до 1 января 2019 года необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с указанным постановлением, за исключением видов экономической деятельности, указанных в подпунктах «ж», «з» данного постановления – для них установлен срок до 01 апреля 2019 года.

К сведению руководителей учреждений здравоохранения!
Институтом экономики, управления и социальных отношений (г.Москва) проводится Всероссийский практический семинар «Регулирование трудовых отношений в здравоохранении: новые правила нормирования и оплаты труда» (далее – семинар).
В качестве спикеров в семинаре примут участие представители Министерства здравоохранения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Департамента здравоохранения города Москвы, ФГБУ «Национальный НИИ общественного здоровья им. Н.А.Семашко» Федерального агентства научных организаций, Российская академия народного хозяйства и Государственной службы.
Семинар будет проходить 25-26 февраля 2019 года в конгресс - центре гостиничного комплекса «Измайлово», корпус «Бета» по адресу: г.Москва, Измайловское шоссе, дом 71 (станция метро «Партизанская»).
Контактное лицо: Цыбанева Марина Павловна 8 (495)799-71-80 доб.219 или 8-965-186-89-61.

Скрыть блок с полезными ссылками

Президент Российской Федерации
Государственная дума
Правительство России
Совет Федерации
Программа подготовки управленческих кадров
Единый официальный сайт государственных органов
Дума Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Уполномоченный по правам ребенка в
ХМАО – Югре
Уполномоченный по правам человека в
ХМАО – Югре
Уполномоченный по правам предпринимателей
Инвестиционная карта ХМАО - Югры
Федеральная Налоговая служба
Росреестр
Пенсионный фонд России
Российская общественная инициатива
Центр поддержки экспорта Югры
Союз "Торгово-промышленная палата ХМАО - Югры"
Фонд поддержки предпринимательства Югры
Ипотечное агентство Югры
Фонд социального страхования
Комплексный центр социального обслуживания населения "Защита"
Центр социальной помощи семье и детям «ВЕСТА»
Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Детство"
Кванториум Югры
СЕРЕБРЯНАЯ МОЛОДОСТЬ МОЯ. Информирование граждан, вышедших на пенсию.
Государственная инспекция труда
Портал малого и среднего предпринимательства