Объявления

1. Главная
2. Деятельность
3. Социально-трудовые отношения

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Доводим до Вашего сведения информацию о том, что в официальном печатном издании Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» от 15.06.2018 № 6(1) опубликован приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.05.2018 № 8-нп «О внесении изменений в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.04.2016 № 10-нп «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда».

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!                                      

Российский Союз научных и инженерных общественных объединений проводит XIX Всероссийский конкурс «Инженер года - 2018».
Всероссийский конкурс «Инженер года» организуется по основным направлениям инженерной и научно-организационной деятельности с 2000 года в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 января 2011 года № 77-р и от 10 октября 2002 года № 1428-р и за время своего проведения превратился в крупнейший социальный проект, реализуемый на общественной основе.
Целью конкурса является привлечение внимания к проблемам качества инженерных кадров в России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганда достижений и опыта лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки.
Конкурс проводится в двух версиях: «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых». Победителям конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением Диплома, памятной медали, Сертификата и знак профессионального инженера России.
С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном веб-сайте РосСНИО – http:www.rusea.info.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 ноября 2018 года.
По вопросам проведения конкурса обращаться в Оргкомитет конкурса по адресу: 119034, г. Москва, Курсовой пер., д. 17, т. 8 (495) 695-16-08/21, т/ф. (495) 695- 16-36, бухгалтерия (по оплате регистрационного взноса) 8 (495) 695-16-23/50.
Координатор конкурса - Бурмистрова Татьяна Вячеславовна.

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений от 26.04.2018
Скачать

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! В соответствии с постановлением главного государственного санитарного врача в  городах Нефтеюганске, Пыть-Яхе и Нефтеюганском районе от 02.04.2018 № 4 «О подъеме заболеваемости ОРВИ в г.Нефтеюганске» проведение массовых мероприятий в закрытых помещениях на территории города запрещено. В связи с этим, бесплатный семинар по труду и охране труда переносится с 23 апреля 2018 года на 17 мая 2018 года. Место и время проведения: Культурный центр «Обь» в 10.00 часов. Контактные телефоны: 23 77 65, 23 10 55

В информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» функционирует информационная система Федеральной службы по труду
и занятости «Онлайнинспекция.РФ».
«Онлайнинспекция.РФ» - это информационная система состояшая из клиентоориентированных электронных онлайн-сервисов и обеспечивающая дистанционное интерактивное взаимодействие федеральной инспекции труда, работников и работодателей по вопросам повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!
По сведениям Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации участились случаи гибели работников при проведении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах. В 2016 году на территории Российской Федерации в колодцах погибло 8 человек, в том числе два работника муниципального предприятия «Водоканал» г. Ханты-Мансийск. 
Причинами несчастных случаев явились: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в невыполнении работниками требований охраны труда при выполнении работ по обслуживанию и ремонту канализационных сетей, слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц; неприменение работниками средств индивидуальной защиты.
Работа в подземных сооружениях, водоканализационных колодцах, а также коллекторах может оказаться опасной из-за накопления там горючих и токсичных газов либо недостатка кислорода, и относится к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и должны проводиться по наряду-допуску. Для обеспечения безопасности работ и контроля воздушной среды необходимо применять газоанализаторы либо другие газоизмерительные приборы. Работы в водоканализационных колодцах без переносного газосигнализатора или газоанализатора запрещены.
В целях профилактики производственного травматизма организациям города необходимо усилить контроль за работами повышенной опасности, внедрить передовой опыт по экспресс-тестированию при проверке знаний требований охраны труда работников

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», устанавливающий правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников. Основная цель введения этой процедуры - создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию в независимых центрах оценки.

Кроме этого, для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, а также государственных корпораций, компаний и хозяйственных обществ, у которых более 50 % акций (долей) в уставном капитале находится в государственной или муниципальной собственности, особенности применения профессиональных стандартов установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».

Центр оценки квалификации при Торгово-промышленной палате Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее - ЦОК ТПП ХМАО – Югры) наделен полномочиями Советом по проведению независимой оценки квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных работников на соответствие профстандарту по следующим квалификационным уровням (Свидетельство № ОАР 07.1-0011 от 15.03.2017г.):
-секретарь-администратор 3 уровень квалификации;  
-делопроизводитель 5 уровень квалификации;  
-секретарь руководителя 6 уровень квалификации;
-помощник руководителя 6 уровень квалификации.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (3467) 371-505.

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

В целях предотвращения нарушений законодательства РФ просим Вас обратить внимание  на необходимость соблюдения обязательных требований в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов и ежемесячного представления в органы службы занятости информации, которая предусмотрена Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Форма предоставление информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее – Форма) утверждена распоряжением Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры от 31.12.2014 № 17-Р-399 (в редакции от 10.03.2017 № 17-Р-60). Срок предоставления – ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным. Форма размещена на официальном сайте Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры (раздел «Для работодателей», подраздел «Формы документов»)