Объявления

1. Главная
2. Деятельность
3. Социально-трудовые отношения

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!
По сведениям Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации участились случаи гибели работников при проведении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах. В 2016 году на территории Российской Федерации в колодцах погибло 8 человек, в том числе два работника муниципального предприятия «Водоканал» г. Ханты-Мансийск. 
Причинами несчастных случаев явились: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в невыполнении работниками требований охраны труда при выполнении работ по обслуживанию и ремонту канализационных сетей, слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц; неприменение работниками средств индивидуальной защиты.
Работа в подземных сооружениях, водоканализационных колодцах, а также коллекторах может оказаться опасной из-за накопления там горючих и токсичных газов либо недостатка кислорода, и относится к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и должны проводиться по наряду-допуску. Для обеспечения безопасности работ и контроля воздушной среды необходимо применять газоанализаторы либо другие газоизмерительные приборы. Работы в водоканализационных колодцах без переносного газосигнализатора или газоанализатора запрещены.
В целях профилактики производственного травматизма организациям города необходимо усилить контроль за работами повышенной опасности, внедрить передовой опыт по экспресс-тестированию при проверке знаний требований охраны труда работников

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», устанавливающий правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников. Основная цель введения этой процедуры - создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию в независимых центрах оценки.

Кроме этого, для государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, а также государственных корпораций, компаний и хозяйственных обществ, у которых более 50 % акций (долей) в уставном капитале находится в государственной или муниципальной собственности, особенности применения профессиональных стандартов установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».

Центр оценки квалификации при Торгово-промышленной палате Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее - ЦОК ТПП ХМАО – Югры) наделен полномочиями Советом по проведению независимой оценки квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных работников на соответствие профстандарту по следующим квалификационным уровням (Свидетельство № ОАР 07.1-0011 от 15.03.2017г.):
-секретарь-администратор 3 уровень квалификации;  
-делопроизводитель 5 уровень квалификации;  
-секретарь руководителя 6 уровень квалификации;
-помощник руководителя 6 уровень квалификации.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (3467) 371-505.

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

В целях предотвращения нарушений законодательства РФ просим Вас обратить внимание  на необходимость соблюдения обязательных требований в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов и ежемесячного представления в органы службы занятости информации, которая предусмотрена Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Форма предоставление информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее – Форма) утверждена распоряжением Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры от 31.12.2014 № 17-Р-399 (в редакции от 10.03.2017 № 17-Р-60). Срок предоставления – ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным. Форма размещена на официальном сайте Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры (раздел «Для работодателей», подраздел «Формы документов»)

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

Российским Союзом научных и инженерных общественных объединений совместно с Международным Союзом научных и инженерных общественных объединений, Академией инженерных наук имени А.М. Прохорова, Межрегиональным общественным фондом содействия научно-техническому прогрессу проводится XVIII Всероссийский конкурс «Инженер года - 2017». Целью конкурса является привлечение внимания к проблемам качества инженерных кадров в России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганда достижений и опыта лучших отечественных специалистов в сфере производства, образования и науки.

Конкурс проводится в двух версиях:
-«Профессиональные инженеры» - участники конкурса, имеющие стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет;
-«Инженерное искусство молодых» - участники конкурса, молодые специалисты в возрасте до 30 лет включительно.

Конкурсантам, прошедшим первый тур конкурса, вручается Сертификат и знак профессионального инженера России, а также Диплом победителя первого тура конкурса. Победителям второго тура конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением соответствующего Диплома и памятной медали, также вручается Сертификат и знак профессионального инженера России.
С условиями Конкурса можно ознакомиться на официальном веб-сайте РосСНИО: http://www.rusea.info, электронная почта: rusea@front.ru.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 ноября 2017 по адресу: 119034, г. Москва, Курсовой пер., д. 17. Контактные телефоны: 8 (495) 695-16-08/21, 8 (495) 695-16-36, 8 (495) 695-16-23-50 - бухгалтерия (по вопросу оплаты регистрационного взноса). Координатор конкурса - Бурмистрова Татьяна Вячеславовна.

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!

В соответствии с п. 4 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (далее - Правила) страхователю необходимо обратиться с документами и заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования по месту регистрации в срок до 1 августа текущего года. В случае обращения страхователей после установленного срока, право на использование сумм страховых взносов на финансирование указанных мероприятий в текущем году, теряется.
Работодатель имеет возможность возместить часть расходов на мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, в счет начисленных страховых взносов по обяхательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Памятка страхователю о предоставлении Государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Скачать

16 мая 2017 года в г.Ханты-Мансийске прошел семинар-совещание по охране труда и здоровому образу жизни. В работе семинара-совещания приняли участие представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, объединения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, объединения организаций профсоюзов и объединение организаций работодателей Югры, муниципальных образований автономного округа, представители организаций автономного округа. На ежегодную встречу собралось более 200 участников

23 мая 2017 Открыл мероприятие первый заместитель директора Департамента труда и занятости населения автономного округа Валерий Беспояско Подробнее »

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по результатам проведения специальной оценки условий труда работодатель вправе подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны.  
С 18.02.2017 вступили в силу изменения к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным  нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (далее – приказ).
В связи с вступлением в силу данных изменений декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть подана в отношении рабочих мест условия труда на которых, по итогам проведения специальной оценки условий труда, проведенной до 01.05.2016 были признаны оптимальными или допустимыми.
Основанием для подачи декларации для рабочих мест с оптимальными  или допустимыми классами условий труда являются протоколы проведения исследований (испытаний) или измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
В соответствии с пунктом 4 приказа декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»  (https://declaration.rostrud.ru)

К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! С 28 октября 2016 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Типовое положение разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, содержит типовую структуру и основные положения о системе управления охраной труда. В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

К сведению работодателей субъектов малого предпринимательства! Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям» утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».