Официальный сайт органов местного
самоуправления города Нефтеюганска
ХМАО-Югра
         

Работодателям

Взаимодействие службы занятости с работодателями

04 сентября 2020
Работодатель является главным партнером и участником всех мероприятий, организуемых службой занятости населения
Подробнее »

КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ  ВЫПУСКАЕМОЙ ИСПРАВИТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ УФСИН РОССИИ ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ – ЮГРЕ 
Скачать

Прайс-лист
Скачать

С 13 августа 2020 года – новый порядок сохранения заработка при сокращении и ликвидации организации
Подробнее »
ПОИСК РАБОТЫ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПОРТАЛА «РАБОТА В РОССИИ»
Подробнее »

НАПОМИНАЕМ ВАМ О НЕДОПУЩЕНИИ ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА!
Статьей 144.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации предусмотрены санкции за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Статьей 145 предусмотрены санкции за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет:
необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.»

Скачать памятку

Приглашаем работодателей принять участие в подпрограмме  «Повышение мобильности трудовых ресурсов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».
Подробнее »
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ!!! У Вас есть уникальная возможность посредством участия в мероприятиях активной политики занятости населения (участие в оплачиваемых общественных работах и (или) временному трудоустройству выпускников) «закрыть» объемы работ, где не требуется квалифицированный труд, и (или) сэкономить на оплате пока еще малоопытных выпускников, заодно выбрав наиболее достойных и подготовив «под себя» будущих специалистов
Подробнее »
УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ!!!
В целях исполнения поручения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Н.В.Комаровой по итогам рабочего совещания с органами местного самоуправления, застройщиками по вопросам реализации региональных проектов «Жилье» и «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» от 15.05.2020 по привлечению специалистов рабочих специальностей на объекты строительства в Югре просим представить в органы службы занятости Югры (далее – центр занятости) информацию о вакансиях на объектах строительства в Югре, для замещения которых Ваша организация испытывает потребность в работниках и готова к рассмотрению кандидатов.
Подробнее »

Уважаемые работодатели!

В соответствии с требованиями Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.04.2020 № 108-п «О порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», распоряжения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.04.2020 № 17-Р-108 «О форме предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» работодатели, независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города Нефтеюганска и Нефтеюганского района должны не позднее последнего рабочего дня каждого месяца предоставлять в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Работодателям (представителям работодателей) обеспечивается возможность подачи сведений о потребности в работниках посредством:
-направления почтовой связью,
-обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе по электронной почте),
-с использованием средств факсимильной связи,
-в электронной форме, в том числе посредством Единого портала государственных услуг ЕГПУ (www.gosuslugi), региональной информационной системы автономного округа «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» РПГУ на официальном сайте (https://deptrud.admhmao.ru) и интерактивном портале Департамента труда и занятости населения автономного округа (https://job.dzhmao.ru)

Не допускается представление информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а также непредставление или несвоевременное представление (равно представление в неполном объеме или в искаженном виде) указанной информации по основаниям, предусмотренным Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Скачать форму

Уважаемые работодатели!

Обращаем внимание, что во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.03.2020 № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости», в связи с распространением коронавирусной инфекции, в личном кабинете работодателя на ИАС Общероссийская база вакансий «Работа в России» trudvsem.ru реализован сбор информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в связи с введением ограничительных мероприятий.
Подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет.
Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.
Важно! Если данные не изменились, сведения подавать не следует.
Для подачи сведений необходимо оперативно зарегистрироваться на указанном ресурсе.
Cсылка на форму на портале «Работа в России»: https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change

Уважаемые работодатели!

Обращаем внимание, что во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 № 486 «Об утверждении Временных правил предоставления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» информация о высвобождении размещается работодателями в подсистеме «Личный кабинет работодателя» портала «Работа в России» не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в такую информацию.
Внимание! Правила предоставления информации о высвобождении подсистеме «Личный кабинет работодателя» портала «Работа в России» действуют до 31 декабря 2020 года.

Скрыть блок с полезными ссылками

Президент Российской Федерации
Государственная дума
Правительство России
Совет Федерации
Единый официальный сайт государственных органов
Дума Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Уполномоченный по правам ребенка в
ХМАО – Югре
Уполномоченный по правам человека в
ХМАО – Югре
Уполномоченный по правам предпринимателей
Инвестиционная карта ХМАО - Югры
Федеральная Налоговая служба
Росреестр
Пенсионный фонд России
Российская общественная инициатива
Центр поддержки экспорта Югры
Союз "Торгово-промышленная палата ХМАО - Югры"
Фонд поддержки предпринимательства Югры
Ипотечное агентство Югры
Фонд социального страхования
Комплексный центр социального обслуживания населения "Защита"
Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Детство"
СЕРЕБРЯНАЯ МОЛОДОСТЬ МОЯ. Информирование граждан, вышедших на пенсию.
Государственная инспекция труда
Портал малого и среднего предпринимательства
Персональные данные. Формы заявлений