Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 марта 2015 г. N 990-V "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска" (с изменениями и дополнениями)
С изменениями и дополнениями от:
 28 октября, 25 декабря 2015 г., 20 февраля, 22 июня, 31 октября 2016 г., 1 марта 2017 г., 25 сентября 2019 г., 9 сентября 2020 г., 29 ноября 2023 г., 29 мая, 25 сентября, 23 декабря 2024 г., 22 апреля 2025 г.

В соответствии со статьей 17 Федерального Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьёй 46.3 Устава города Нефтеюганска, заслушав решение комиссии по местному самоуправлению, Дума города решила:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
решение Думы города Нефтеюганска от 20.06.2008 N 426-V "О Положении о порядке проведения Конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска и Положении о комиссии по проведению Конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска";
пункт 1.7 решения Думы города Нефтеюганска от 22.04.2011 N 24-V "О внесении изменений в отдельные решения Думы города Нефтеюганска".
3. Опубликовать решение в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.
4. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава города	Н.Е. Цыбулько	

26 марта 2015 года
N 990-V

Приложение
к решению Думы г. Нефтеюганска
от 26 марта 2015 г. N 990-V

Порядок 
проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска
С изменениями и дополнениями от:
 28 октября, 25 декабря 2015 г., 20 февраля, 22 июня, 31 октября 2016 г., 1 марта 2017 г., 25 сентября 2019 г., 9 сентября 2020 г., 29 ноября 2023 г., 29 мая, 25 сентября, 23 декабря 2024 г., 22 апреля 2025 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе, а также равного права муниципальных служащих на должностной рост и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска (далее - Конкурс), порядок формирования и полномочия Конкурсной комиссии.
1.2. Целью проведения Конкурса является формирование высококвалифицированного состава кадров муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нефтеюганска и оценка профессионального уровня участников Конкурса, их соответствия установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы в соответствии с должностной инструкцией по этой должности.
1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признаётся незамещённая муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная штатным расписанием органа местного самоуправления города Нефтеюганска.
Информация об изменениях:
 Пункт 1.4 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
1.4. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится по решению руководителя органа местного самоуправления города Нефтеюганска при отсутствии в кадровом резерве органа местного самоуправления кандидатуры на соответствующую должность муниципальной службы.
Информация об изменениях:
 Пункт 1.5 изменен с 28 декабря 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 декабря 2024 г. N 706-VII
 См. предыдущую редакцию
1.5. При наличии сформированного на конкурсной основе кадрового резерва Конкурс проводится в следующих случаях:
1) отказа лиц, состоящих в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы;
2) неустранения лицом, состоящим в кадровом резерве, имеющихся у него установленных федеральным законодательством ограничений и запретов для поступления на муниципальную службу, в течение 1 месяца с момента предложения по замещению соответствующей вакантной должности муниципальной службы из кадрового резерва;
3) несоответствия лица, состоящего в кадровом резерве, квалификационным и иным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы на момент назначения на вакантную должность.
При отсутствии сформированного кадрового резерва на момент образования вакантной должности муниципальной службы, замещение данной вакантной должности осуществляется на конкурсной основе в соответствии с настоящим Порядком.
1.6. Конкурс не проводится в следующих случаях:
1) при переводе муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную должность муниципальной службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья;
2) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:
а) изменения определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда;
б) при реорганизации органа местного самоуправления города Нефтеюганска или изменении его структуры;
в) при ликвидации органа местного самоуправления (органа администрации города Нефтеюганска);
г) упразднения структурного подразделения органа местного самоуправления города Нефтеюганска;
3) при назначении на должность муниципальной службы гражданина (муниципального служащего), состоящего в кадровом резерве;
4) утратил силу с 28 сентября 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 626-VII
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
5) утратил силу с 28 сентября 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 626-VII
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
 Пункт 1.6 дополнен подпунктом 6 с 28 сентября 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 626-VII
6) при назначении на должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "помощник (советник).
1.7. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя (работодателя) при назначении на следующие должности муниципальной службы:
а) главной группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист";
Информация об изменениях:
 Подпункт "б" изменен с 1 июня 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 мая 2024 г. N 574-VII
 Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г. 
 См. предыдущую редакцию
б) ведущей группы, учреждаемые для выполнения функций "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист";
в) старшей группы, учреждаемые для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист";
г) младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист";
д) утратил силу с 28 сентября 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 626-VII
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
е) утратил силу с 28 сентября 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 626-VII
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
ж) утратил силу с 28 сентября 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 626-VII
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
 Пункт 1.8 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
1.8. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска и в Счётной палате города Нефтеюганска проводится Конкурсной комиссией, образованной правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нефтеюганска и органах администрации города Нефтеюганска проводится Конкурсной комиссией, образованной правовым актом главы города Нефтеюганска.
Информация об изменениях:
 Пункт 1.9 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
1.9. Решение о проведении Конкурса в аппарате Думы города Нефтеюганска и в Счётной палате города Нефтеюганска принимается на основании правового акта председателя Думы города Нефтеюганска.
Решение о проведении Конкурса в администрации города Нефтеюганска и органах главы города Нефтеюганска принимается на основании правового акта главы города Нефтеюганска.

Информация об изменениях:
 Раздел 2 изменен с 12 сентября 2020 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 9 сентября 2020 г. N 802-VI
 См. предыдущую редакцию
2. Участники Конкурса

2.1. В Конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в отношении вакантной должности в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами города Нефтеюганска, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе по собственной инициативе, независимо от того, какую должность он замещает в период его проведения.
2.3. К участникам Конкурса предъявляются:
- квалификационные требования, установленные в отношении вакантной должности муниципальной службы, в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе, а также муниципальными правовыми актами;
- квалификационные требования к знаниям и умениям, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, утверждённые должностной инструкцией.
2.4. При проведении Конкурса всем претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Порядок объявления Конкурса, представления и регистрации документов для участия в Конкурсе

Информация об изменениях:
 Пункт 3.1 изменен с 26 апреля 2025 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 апреля 2025 г. N 769-VII
 См. предыдущую редакцию
3.1. Кадровая служба органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска), принявшего решение о проведении Конкурса, не позднее чем за 20 календарных дней до дня проведения Конкурса организует опубликование в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!", Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации, а также размещение на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска решения органа местного самоуправления города Нефтеюганска о проведении Конкурса и объявления о приёме документов для участия в Конкурсе.
3.2. В решении органа местного самоуправления города Нефтеюганска о проведении Конкурса указываются следующие сведения:
1) наименование вакантной должности муниципальной службы;
2) сроки (дата, время, место) проведения Конкурса (с указанием сроков проведения каждого из этапов), а также место и сроки приёма документов, предусмотренный пунктом 3.4 настоящего Порядка.
3.3. В публикуемом объявлении о приёме документов для участия в Конкурсе указываются следующие сведения:
1) наименование вакантной должности муниципальной службы;
2) квалификационные требования, связанные с уровнем профессионального образования, стажем и опытом работы, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;
3) форма проведения Конкурса;
4) дата, время и место проведения первого и второго этапов Конкурса;
5) место и время приёма документов;
6) срок, до истечения которого принимаются документы;
7) перечень предоставляемых документов, предусмотренный пунктом 3.4 настоящего Порядка;
8) проект трудового договора;
9) сведения об источнике подробной информации, об организаторе Конкурса (номера контактных телефонов, факса, адрес электронной почты, электронный адрес официального сайта органов местного самоуправления города Нефтеюганска).
3.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет личное заявление по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку, с приложением следующих документов:
Информация об изменениях:
 Подпункт 1 изменен с 26 апреля 2025 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 апреля 2025 г. N 769-VII
 См. предыдущую редакцию
1) заполненную, подписанную анкету по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации" с приложением фотографии 4х6;
2) копию паспорта, со всеми листами, имеющими отметки, с представлением оригиналов для сверки;
3) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, с представлением оригиналов для сверки;
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые. Неработающие граждане представляют копию трудовой книжки, с представлением оригинала для сверки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, с представлением оригиналов для сверки;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации с представлением оригиналов для сверки;
8) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае если должность муниципальной службы, на которую объявлен конкурс, включена в соответствующий перечень. Сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) представляются за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в Конкурсе на замещение должности муниципальной службы, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера - по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в Конкурсе на замещение должности муниципальной службы. Указанные сведения представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году проведения Конкурса, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 N 2867-р "Об утверждении формы представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать".
10) согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных супруги (супруга) согласно приложению 3 к настоящему Порядку;
Информация об изменениях:
 Пункт 3.4 дополнен подпунктом 11 с 26 апреля 2025 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 апреля 2025 г. N 769-VII
11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
Гражданин (муниципальный служащий) вправе представить иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма, характеристику с места работы и иные документы.
Информация об изменениях:
 Пункт 3.5 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
3.5. Документы, указанные в пункте 3.4 настоящего Порядка, представляются в кадровую службу органа местного самоуправления города Нефтеюганска, принявшего решение о проведении Конкурса, в течение 15 календарных дней после дня опубликования объявления о приёме документов для участия в Конкурсе.
3.6. Работник кадровой службы органа местного самоуправления города Нефтеюганска рассматривает заявление и приложенные к нему документы непосредственно при их поступлении в присутствии гражданина (муниципального служащего).
3.7. Если в ходе рассмотрения документов будет установлено, что документы представлены не в полном объёме, или с нарушением требований, предъявляемых к их оформлению, или документы содержат исправления, а также, если документы представлены по истечении установленного срока для их приёма, документы возвращаются гражданину (муниципальному служащему).
3.8. Если в ходе рассмотрения документов будет установлено, что документы представлены в соответствии с настоящим Порядком заявление и приложенные к нему документы регистрируется работником кадровой службы органа местного самоуправления города Нефтеюганска в журнале регистрации заявлений с указанием даты и времени его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера.
Факт подачи документов удостоверяется подписью работника кадровой службы органа местного самоуправления города Нефтеюганска на копии заявления. Копия заявления подготавливается работником кадровой службы органа местного самоуправления города Нефтеюганска и вручается гражданину (муниципальному служащему) непосредственно после подачи им заявления.
Информация об изменениях:
 Пункт 3.9 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
3.9. В случае, если для участия в Конкурсе, в установленный для приёма документов срок, заявлений от претендентов не поступило или поступило заявление только от одного претендента, руководителем органа местного самоуправления города Нефтеюганска принимается одно из решений:
- о продлении срока приёма документов для участия в Конкурсе на срок не более 15 дней со дня принятия указанного решения. Решение о продлении срока приёма документов для участия в Конкурсе руководителем органа местного самоуправления города Нефтеюганска может быть принято не более 2 раз;
- о признании Конкурса несостоявшимся.

4. Порядок формирования Конкурсной комиссии

Информация об изменениях:
 Пункт 4.1 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
4.1. Для проведения Конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Нефтеюганска и в Счётной палате города Нефтеюганска формируется действующая на постоянной основе конкурсная комиссия (далее - Конкурсная комиссия), состав и порядок работы которой утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Для проведения Конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Нефтеюганска и органах администрации города Нефтеюганска формируется действующая на постоянной основе конкурсная комиссия (далее - Конкурсная комиссия), состав и порядок работы которой утверждается правовым актом главы города Нефтеюганска.
Информация об изменениях:
 Пункт 4.2 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
4.2. Общее число членов комиссии составляет 7 человек.
4.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии. Деятельность Конкурсной комиссии осуществляется под руководством председателя, а в его отсутствие (или по его поручению) - заместителя председателя Конкурсной комиссии.
4.4. Утратил силу с 4 марта 2017 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 1 марта 2017 г. N 94-VI
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
 Пункт 4.5 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
4.5. В состав Конкурсной комиссии включаются три представителя Думы города Нефтеюганска, представители образовательных, научных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
Информация об изменениях:
 Пункт 4.6 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
4.6. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается одновременно с принятием решения о проведении Конкурса.
4.7. Члены Конкурсной комиссии участвуют в её заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

5. Полномочия Конкурсной комиссии

5.1. Конкурсная комиссия наделена следующими полномочиями:
1) принимает от кадровой службы органа местного самоуправления города Нефтеюганска, по инициативе которого проводится Конкурс, документы граждан (муниципальных служащих), желающих принять участие в Конкурсе.
2) рассматривает обращения граждан (муниципальных служащих), иных заинтересованных лиц связанные с проведением Конкурса;
3) проводит Конкурс;
4) принимает решение о признании победителей Конкурса;
5) осуществляет иные полномочия, связанные с проведением Конкурса.
5.2. Председатель Конкурсной комиссии:
1) осуществляет организацию деятельности Конкурсной комиссии;
2) созывает и ведёт заседания Конкурсной комиссии;
3) подписывает протокол заседания Конкурсной комиссии, решения Конкурсной комиссии и выписки из них;
4) осуществляет иные полномочия, связанные с проведением Конкурса.
5.3. Секретарь Конкурсной комиссии:
1) осуществляет подготовку и обеспечение деятельности Конкурсной комиссии;
2) оформляет прием заявлений и документов от претендентов, изъявивших желание участвовать в Конкурсе;
3) ведёт протокол заседаний Конкурсной комиссии;
4) подписывает протокол заседания Конкурсной комиссии и выписки из него;
5) оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии и принятые Конкурсной комиссией решения;
6) оповещает членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания Конкурсной комиссии;
7) по окончании Конкурса обеспечивает передачу всех документов Конкурсной комиссии в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска);
8) по поручению председателя осуществляет иные полномочия, связанные с проведением Конкурса.

6. Порядок деятельности Конкурсной комиссии

6.1. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
6.2. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов.
6.3. Решение Конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии.
6.4. Принятые решения и результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания Конкурсной комиссии, который подписывается председательствующим, секретарём и всеми членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в её заседании.
К протоколу заседания Конкурсной комиссии прикладываются все материалы, поступившие в Конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
6.5. Члены Конкурсной комиссии, не согласные с решением, принятым Конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение. Особое мнение члена Конкурсной комиссии прилагается к протоколу Конкурсной комиссии и является его неотъемлемой частью.
6.6. Выписка из протокола Конкурсной комиссии выдаётся всем желающим лицам, участвовавшим в Конкурсе.

7. Порядок проведения Конкурса

7.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.
7.2. Первый этап Конкурса проводится в форме рассмотрения представленных документов без участия претендентов. Конкурсная комиссия оценивает каждого претендента исходя из представленных им документов.
7.3. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию во втором этапе Конкурса в случае:
1) несоответствия представленных им документов квалификационным требованиям предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы;
2) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с поступлением на муниципальную службу и её прохождением, установленных законодательством о муниципальной службе;
3) выявления недостоверности сведений или подложности представленных документов.
Уведомление об отказе в допущении ко второму этапу Конкурса направляется претенденту не позднее 2 рабочих дней со дня заседания Конкурсной комиссии в письменной форме с указанием причин отказа.
Информация об изменениях:
 Пункт 7.4 изменен с 28 сентября 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 626-VII
 См. предыдущую редакцию
7.4. В случае, если по результатам проведения первого этапа Конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, либо к участию во втором этапе Конкурса допущен один претендент, Конкурсная комиссия извещает об этом руководителя органа местного самоуправления города Нефтеюганска не позднее следующего рабочего дня со дня заседания Конкурсной комиссии.
Руководитель органа местного самоуправления города Нефтеюганска не позднее следующего рабочего дня со дня извещения Конкурсной комиссией принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся и о проведении повторного Конкурса.
Абзац утратил силу с 28 сентября 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 626-VII
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
7.5. Допущенными ко второму этапу Конкурса признаются претенденты, документы которых документов соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы при отсутствии обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о муниципальной службе поступлению гражданина на муниципальную службу.
7.6. Второй этап Конкурса состоит из двух частей.
Личное участие претендента во втором этапе Конкурса обязательно.
В случае неявки претендента Конкурсная комиссия принимает решение об исключении его из участников Конкурса. Об указанном решении гражданин (муниципальный служащий) информируется в письменной форме не позднее 2 рабочих дней со дня заседания Конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
 Пункт 7.7 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
7.7. Первая часть Конкурса проводится в виде тестирование по вопросам, связанным с деятельностью органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска) и спецификой деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска), по инициативе которого проводится Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Тестирование проводится по теоретическим и практическим вопросам, подготовленным кадровой службой органа местного самоуправления города Нефтеюганска, по инициативе которого проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Тест должен содержать не менее 30 и не более 50 вопросов. Всем участникам предоставляется одинаковое количество времени для подготовки ответа на вопросы теста, не более 40 (сорок) минут.
Тест должен включать в себя следующие вопросы:
а) по Конституции Российской Федерации, Федеральному закону от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законодательству о муниципальной службе, противодействии коррупции, о порядке и сроках рассмотрения обращения граждан, знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) по Уставу города Нефтеюганска, Кодексу этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нефтеюганска;
в) связанные с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.
Оценка теста проводится по количеству правильных ответов. Один правильный ответ - один балл.
Количество набранных баллов заносится в Конкурсный лист претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы, установленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Тест подготавливается кадровой службой органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска) по инициативе которого проводится Конкурс и утверждается руководителем органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска) грифом "Утверждаю" непосредственно в день проведения тестирования.
Информация об изменениях:
 Пункт 7.8 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
7.8. Вторая часть Конкурса проводится в виде индивидуального собеседования.
В ходе собеседования претендент устно (не более 10 минут) отвечает на вопросы членов Конкурсной комиссии. Каждый член Конкурсной комиссии вправе задавать вопросы исходя из специфики деятельности органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска) в котором предлагается к замещению вакантная должность муниципальной службы.
Оценка претендента происходит по пятибалльной системе. Каждый член Конкурсной комиссии выставляет соответствующий балл, который заносится в Конкурсный лист претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы, установленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и удостоверяется подписью члена Конкурсной комиссии.

8. Подведение результатов Конкурса

8.1. Решение Конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимается в отсутствие претендентов.
Информация об изменениях:
 Пункт 8.2 изменен с 26 апреля 2025 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 апреля 2025 г. N 769-VII
 См. предыдущую редакцию
8.2. Кандидатами на вакантную должность признаются не менее двух претендентов, набравших максимальное количество баллов (голосов) по итогам конкурсного отбора, но не менее половины максимально возможного количества баллов по результатам Конкурса.
8.3. Конкурсная комиссия по результатам Конкурса представляет руководителю органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска), по инициативе которого проводился Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, не менее двух кандидатов на вакантную должность.
Информация об изменениях:
 Пункт 8.4 изменен с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
 См. предыдущую редакцию
8.4. Руководитель органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска) заключает трудовой договор и назначает на вакантную должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных Конкурсной комиссией по результатам конкурса.
Информация об изменениях:
 Пункт 8.5 изменен с 1 июня 2024 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 мая 2024 г. N 574-VII
 Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 г. 
 См. предыдущую редакцию
8.5. Претенденты, набравшие наибольшее количество баллов по сравнению с другими претендентами, и признанные Конкурсной комиссией кандидатами на вакантную должность, с которыми руководитель органа местного самоуправления (органа администрации города) не заключил трудовой договор, включаются в кадровый резерв на замещение данной должности муниципальной службы.

9. Заключительные положения

Информация об изменениях:
 Решением Думы г. Нефтеюганска от 22 июня 2016 г. N 1285-V в пункт 9.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения
 См. текст пункта в предыдущей редакции
 
9.1. Информация о результатах Конкурса опубликовывается в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!" и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска и Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров в сети Интернет.
9.2. Претендентам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение десяти рабочих дней после его проведения.
9.3. Протоколы заседания Конкурсной комиссии и все иные документы по проведению Конкурса формируются в дело и хранятся в кадровой службе соответствующего органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска) в течение трёх лет.
9.4. Копия решения Конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в Конкурсе.
9.5. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы не допущенных к участию в Конкурсе, а также претендентов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх месяцев со дня завершения Конкурса.
До истечения вышеуказанного срока документы хранятся в кадровой службе соответствующего органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска).
9.6. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления города Нефтеюганска (органа администрации города Нефтеюганска).
9.7. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счёт собственных средств.
9.8. Претендент вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку

Председателю комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы
в ________________________________
_________________________________
(наименование органа местного самоуправления)	
(фамилия, имя, отчество гражданина (муниципального служащего)	
проживающего по адресу:	

	
	
(контактный телефон)	

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _____________________________________
         (наименование должности)

____________________________________________________________________
                  (наименование структурного подразделения)
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________,
(наименование органа местного самоуправления, органа администрации города Нефтеюганска)

который состоится ________________________________________.
                                    (дата проведения конкурса)

Приложение (перечислить прилагаемые документы):

__________________________	______________________	________________________________	
(дата написания заявления)	(подпись)	(расшифровка подписи)	

Приложение 2
к Порядку

Конкурсный лист
претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы

______________________________________________________________
                                     (полное Ф.И.О. претендента)

По результатам тестирования

N п/п	полное Ф.И.О. претендента	Количество тестовых вопросов	Количество правильных ответов	Количество баллов	
1.					
2.					
3.					

Сумма баллов, набранная ________________________ по результатам тестирования
                                               (Ф.И.О. претендента)
составляет__________ баллов.

По результатам индивидуального собеседования

N п/п	полное Ф.И.О. члена Конкурсной комиссии	количество баллов
(от 1 до 5 баллов)	подпись члена Конкурсной комиссии	
1.				
2.				
3.				

Сумма баллов, набранная ______________ по результатам индивидуального
                             (Ф.И.О. претендента)
собеседования составляет__________ баллов.

Общая сумма баллов, набранная _____________ составляет __________ баллов.
                                      (Ф.И.О. претендента)

Председатель			
Конкурсной комиссии	"___"_______20__	___________/__________	
	(дата)	(подпись, расшифровка)	

Секретарь			
Конкурсной комиссии	"___"_______20__	___________/__________	
	(дата)	(подпись, расшифровка)	

Информация об изменениях:
 Приложение дополнено приложением 3 с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы г. Нефтеюганска от 29 ноября 2023 г. N 438-VII
Приложение 3
к Порядку

Согласие
на обработку персональных данных

Я, ________________________________________________________________
                                                (Ф.И.О.)

__________________________________________________________________
                                           (адрес места жительства)
__________________________________________________________________
            (N документа, удостоверяющего личность, кем и когда выдан)

ознакомлен(а) со статьёй 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и даю (не даю) согласие на обработку своих персональных данных, а именно:
1. Ф.И.О.
2. Дата и место рождения.
3. Гражданство.
4. Образование.
5. Сведения о трудовой деятельности (стаж работы), классных чинах, разрядах, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, аттестации.
6. Семейное положение.
7. Состав семьи (сведения о родственниках).
8. Паспортные данные.
9. Адрес места жительства (по паспорту, фактический).
10. Сведения о воинском учёте.
11. Сведения о поощрениях и наградах.
12. Знание иностранного языка.
13. Пребывание за границей.
14. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
15. Данные страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
16. Сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
17. Сведения о заработной плате, социальных льготах, наличии (отсутствии) судимостей, результаты медицинского обследования, сумме налогов, доходов, расходов, имуществе, обязательствах имущественного характера.
18. Номер домашнего (мобильного) телефона с целью обработки, хранения, передачи в надзорные контролирующие органы, размещения на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска персональных данных специалистами кадровой службы на срок с момента предоставления документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ________ и до отказа в письменной форме на обработку своих персональных данных.
____________________                      _____________                  _____________
 (Ф.И.О. кандидата)                                  (подпись)                              (дата)
_________________________                   _____________               _____________
(Ф.И.О. работника кадровой службы)           (подпись)                        (дата)